TT - Nhân sự nhiều ngành nghỉ việc hàng loạt

Em rể làm ca

 

Những người như này bị dồn ép biến chất hoặc chết cũng nhiều rồi. Trân quý

 

Gọi là cứ hở ra lại đi tìm chỗ mới mãi sẽ thấy chỗ nào cũng vậy.
Có khác nhau chỉ là hên xui sếp nó có nhìn tình hình cty & chịu cải thiện hay ko. Có 1 thực tế là ko phải lúc nào sếp cũng biết bên dưới mình có gì xảy ra, kèm thêm 1 biến số nữa là sếp có quan tâm tới việc đó ko -> tận 4 tr hợp rồi . Biến số thì vô vàn nên cuối cùng đi làm cứ như đi xổ lô tô .

Nhưng tựa chung thì mình cũng nên thử trc là đúng rồi, với lại nhiều tr hợp cũng ko hẳn là sếp xấu tính mà là...ko biết thật. Tui thấy nhìu lắm rồi bản thân cũng trải qua, chưa gì rủ nhau nghỉ xong chính sách thay đổi thế nọ thế kia thì quay đầu, nhưng quay gì nữa mà đc slot còn đâu?

 

Tôi hiểu ý hắn.
Nhưng thực tế nó ko dễ nói như vậy.
Thứ nhất công chức nghỉ việc ra làm ngoài ko dễ xin việc đâu, dễ nhất chỉ có xin làm công nhân.
Thứ 2 là làm gì cũng ko nên dễ dàng từ bỏ, khi mọi nỗ lực tìm giải pháp mà vẫn bất lực thì hãy từ bỏ.
Thứ 3 tôi vẫn luôn đánh giá cao những người kiên trì, chịu vất vả.

 

Kiên trì thì cũng phải năng dòm lại mình có lì đúng chỗ ko, tui luôn ví vụ này như cài nút áo, cài sai từ cái nút đầu rồi thì có cài tiếp tới nút cuối lại phải tháo ra hết cài lại, tổ mệt thêm.

Lì mấy năm trời nè h nhìn chỉ thấy tiếc thôi. Vốn là ko có trình độ leo thang, cũng ko thích tranh đấu nhưng lại chui đầu vô dạng vị trí chỉ có mấy cty có tiền mới cần, cuối cùng thiệt thân chỉ là mình.

 

Ta đồng ý với 2 ý sau.
Vấn đề là ko dễ từ bỏ + chịu khó ko có nghĩa là cứ bám lấy cái vị trí ko có tương lai. Chịu khó thì học hành vắt tay lên trán mà nghĩ cách cải thiện thôi.
Thật tình bây h bảo làm giáo viên công nghệ giáo dục c.d hay nhân viên văn thư cơ quan nhà nc ta cũng ko nghĩ đc cách gì để bứt lên thật

 

ko ăn thua đợt vợ thằng bạn làm tổ trưởng 1 chuyền ay mặc tầm 50 người, đợt đó cũng đình công có lý do , thế là nó đuổi sạch 51 người luôn
công ty nó bóp chuyền lại , táck 2 người trong 1 chuyền cho đủ 50 người ráp vào đám nghỉ việc
còn vợ thằng bạn ôm cái phốt đình công, chả ai nhận

PS: lúc đó lương anh em cũng đc nâng lên, 1 số tiền A chia cho 50 người sẽ ít hơn là chia cho 48 người đúng ko ?

 

Mình làm 1 cty nhà nước, 1 cty tư nhân, 2 cty startup thì thấy sếp dở ở đâu cũng có thôi.

Mức độ kém cỏi càng cao thì tỉ lệ nhân viên ra đi càng sớm.

Cũng quy trình, cũng học theo, cũng lắng nghe, cũng cầu thị, cũng 77 99 bài Mặt dày tâm đen, Lãnh đạo giỏi, Kỹ năng quản lý vv.v.v.....

Làm có thể 1 2 5 10 năm mà tới lúc đổi quy trình, thọt quản lý sau đó người tài ra đi như giun đất sau mưa là chuyện thấy quá nhiều.

Giờ thắc mắc do đâu mà vậy thì không biết là do giáo dục, văn hóa, xã hội, thời thế hay là do cái gì nữa..

 

Cách mạng có bao h dễ đâu, hồi xưa còn ăn đạn đi tù chứ đuổi việc đã là gì.
Thế ta mới nói VN mình ko có văn hoá đoàn kết đòi quyền lợi. EU mấy đợt nhân viên đường sắt đình công là tê liệt cmn cả hệ thống vận tải luôn chứ ko phải một nhóm dăm bảy chục người đâu

 

Lúc máu chó khi hormone tràn não, đứa nào cũng đòi kinh lắm, nhưng khi qua đi thì lại về con người cũ, lèm bèm công ty nhưng không dám đòi hỏi.

Vậy nên mới sinh ra phong trào nửa mùa, hồi còn lâu khi làm, mình đề cập thì cả mấy đứa còn lại im re éo nói gì.

 

Giáo viên đi dạy thêm thơm phức lun :v...
Hồi trc thì dân tình cũng tâm tư vd như dạy vẽ trong trường thì biết đi đâu, thực ra con vợ tui học vẽ màu 1 khóa 700 800k...cô mở lớp tại nhà sống đời vcl nhẹ nhàng. Mở lớp, lâu lâu vẽ lun bán chơi, làm cả đồ handmade, cô than nghèo nhưng cái laptop cô xài tới mấy chục tr, đồ dụng cụ vẽ cô cho học sinh toàn đồ tui dắt con vợ đi mua mà xót tiền...

Có những loại việc mà thượng tầng chỉ làm mỗi việc quản lý quy mô lớn, mình thân là ng trực tiếp làm vậy thì nên tìm cách độc lập sớm nếu đc.

Này thấy từ hồi đó, nhưng nhìn lại mình thì lại nghĩ mình làm đc (nghề cũ), mà đặc thù là cứ phải dính vào cty, thấy lão sư phụ leo đều lên đc nghĩ mình cố gắng cũng sẽ đc thôi. Già đầu 1 chút thì hiểu là cố gắng thì sẽ đc nếu đủ giỏi, chứ nhìn nhận kỹ lưỡng thì bản thân ko tới.

Bởi biết ng` là 1 chuyện, biết ta quan trọng hơn.

Tui đổ thừa cho giáo dục suốt

 

cho nên bạn mình nói 1 câu khá hay: " làm nhà nước càng lâu thì mất đi tính kháng cự"
(lâu qua ko nhớ rõ nhưng tựa tựa như vậy)

 

dạy thêm thì có mấy môn chính thôi chứ ông kia nói công nghệ, công dân mà

 

Này tây lông nó làm khủng khiếp hơn nữa nha fen.
Bên Mỹ là 1 vd, đm cty kết hợp cùng chính quyền nó bào tới xương luôn...

Mà nhắc này nhớ hồi trc PBN cha Ngạn nói về vụ này. Ổng nói bên VN ng` tự làm chủ nhiều tại vì thiếu việc làm, họ ko có đường nào khác mới phải vậy, Mỹ thì có chính quyền, có tổ chức, công ty v.v...cover cho hết, ng` dân chỉ cần làm việc, cống hiến là sẽ đc đền đáp...

Sau này nghe tây lông & việt kiều đi làm công tụi nó đi nhiều nc rồi nhìn về chửi mới hiểu, cha Ngạn cũng bị ăn bả mà ko biết :v

Vẽ phụ mà :(.
Mà nói chứ công nghệ công dân thì căng .

 

Nhân tiện cũng nói về chuyện phụ huynh đổ tiền chạy chọt cho con cái vào nghề này ngành kia, cũng phải tự hỏi là làm có yêu thích công việc hay không, nếu không làm một công việc không yêu thích trong thời gian dài, hại não, hại thể chất theo đúng nghĩa đen.

Nên biết ta trước, biết mình thế mạnh gì, ưu điểm sao sẽ tìm ra rất nhanh câu trả lời, không bị mông lung khi nghĩ về câu hỏi "nên tìm nghề nào đây, hay là cứ chọn đại một công việc nào đó ?

 

có 1 câu nghề chọn người chứ ko phải người chọn nghề đâu, làm 1 cv một thời gian mới biết mình hợp cái gì. Nên ông bớt mấy cái lý thuyết lại đi.

 

Ra chạy Grab chung với mình nè .

 

Nói chung đi làm giống như chơi game ấy. Thua thì restart chơi lại (ở cty khác) cứ thế skill tăng dần lên, kinh nghiệm nhiều hơn, thời gian survive trước khi restart sẽ dài ra, cứ thế, ai ngán quá ko chịu nổi thì đổi game (đổi nghề). Dĩ nhiên trong quá trình chơi có góp ý cho dev (cty) cơ mà có bao nhiêu % dev nghe thì chúng ta đều biết.

 

lấy ví dụ ôg hàng xóm mình, tiền thân la công an, ổng mới lo lót cho đứa con gái thì vào trường cảnh sát (có điều thi rớt cmnr) cũng là có ý tốt
phần là con gái , làm nghành nào ko biết vào ngành cs thì ổn định hơn, với chỉ cần đủ chi tiêu cho cá nhân thôi, còn lại cuộc sống thì chồng nó gánh
hợp lý đúng ko

 

Không thừa đâu, cái câu đó cũng chỉ tự ru ngủ thôi.