Đi làm 10 năm job 1 nghỉ - sang job 2 được 3 tháng nghỉ - ngồi chơi game 5 tháng. Gần tết có offer - giờ đi làm sấp mặt.
Chỗ mình thì mấy khách sạn thì tuyển bt trừ Kitchen với F&B. Riếng mấy khách sạn của tập đoàn nước ngoài ở khu vục tui rất ngộ, từ đầu mấy vị trí trong kitchen với F&B thì yêu cầu xét nghiệm B đi, đằng này nhận giấy khám sức khỏe loại bt, vô làm tới ngày khám bệnh cho công nhân viên cái thấy đuổi sạch
Teleport giữa các gầm giường người nổi tiếng nên quan hệ rộng. Chứ như một mình sống tốt với mọi người nhưng chỉ bị lợi dụng mà thôi, lúc hoạn nạn chả ai biết mình là ai
mình làm ở Accor thì thấy phải đi khám viêm gan B và lao phổi. Giấy xét nghiệm thì gửi thẳng về khách sạn, và khách sạn trả tiền khám 2 bệnh trên cho khi hết thời gian thử việc. Mình thấy vụ cho làm rồi mới cho nghỉ là do HR bị thiếu kinh nghiệm thôi
tốt nghiệp xong nhảy 4 5 chỗ thấy chỗ éo nào cũng bóc lột, giờ ngoài sức chịu đựng cao, trình cao còn học thêm cái trò lươn lẹo của mấy ông sếp, thấy mình tha hóa vl mà nhờ vậy sang tới chỗ hiện tại mới làm trùm
Nay cũng mới lại đi xin vào jet dentist họ bảo đợi đến thứ 2 để gọi lại niềng răng với từng đi làm chổ có tiếng tăm cũng lợi hại thật, đến bắt tay cười nhẹ cái đã được đánh giá "cười cái là thấy uy tín, có kinh nghiệm rồi" mà lương hơi hẻo, bù lại sát bên chổ trọ đi làm cho gần
Ừa bên này làm thẩm mỹ chủ yếu, không có điều trị tận gốc 1 phát xài đến chết như dr.hung. trao đổi với cha nhân sự nghe tả qua thấy vậy ah
Có bác nào có công việc ở SG không, giới thiệu em với. làm ca ngày hoặc giờ hành chính nha các bác, tối em tranh thủ đi học cho xong lấy cái B1
3x khó mà, như mình đang check cv cho sếp mà coi 85-87 là muốn skip rồi dù skill tốt. Bản thân cũng đang tính nhảu, nộp cv cũng chỉ cho mấy ông anh quen biết. 33 rồi.
già là mất lợi thế rồi. mình bây h thấy đầu 9 là đã ko muốn đọc tiếp cv rồi. ít ra cũng phải 98-99 không thì đầu 2k :) làm tuyển dụng thì sẽ thấy ngay, tâm lý tuyển người muốn cái bọn nó mới dễ bảo chứ tuyển bọn già cứng nhắc khó bảo, dễ bị bật lại
Tùy vị trí, thể loại cv yc khác nhau. Nhưng về cơ bản sau 35t nếu vẫn ứng tuyển vị trí nhân viên, lao động phổ thông thì rất khó. Sức khỏe, sức ì, năng lực ...đều không so bì được với thanh niên. Nếu có kinh nghiệm và năng lực, tuổi đó phải up lên manager hoặc dạng professor (ngành nghề chuyên môn cao như thợ cơ khí bậc 3-5 chẳng hạn) rồi. Đừng nói 35, tôi tuyển dụng nhân viên có kinh nghiệm hơn 5 năm mà không upgrade được là không muốn tuyển rồi, nhất là vị trí sales, chỉ tuyển 2-3 năm kinh nghiệm, trên đó xác xuất kém rất cao; thà tuyển sv mới ra trường đào tạo lại. Mấy ông đi nhậu, đi massage, đi tay vịn có thích nhân sự trên 30 không )
Ta cũng từng nói đến vấn đề này 1 lần, qua 30t mà sự nghiệp chưa ổn định là việc vô cùng nguy hiểm, phải xây dựng nền tảng, quan hệ tốt để duy trì công việc và lỡ có mất việc cũng có chỗ quen biết để xin xỏ chứ tầm 3x đổ lên là quãng thời gian cày cuốc khó khăn, xin việc cực khó lại còn áp lực đủ hướng, 35 mà thất nghiệp thì coi như thụt lùi cả cây số, nếu ko có trình độ tốt thì chỉ có 1 con đường là tự ra kinh doanh hoặc xin vào mấy việc gần như cực kì bèo bọt như bảo vệ, phụ bếp, công nhân vệ sinh...
26 27 rồi giờ vẫn chưa kiếm được việc ổn định giờ mình muốn vừa đi làm vừa đi học thì còn cty nào có nhận ko nhỉ mình làm mảng design
