[VN Express] Trung niên khó xin việc

Tùy quy mô nữa kho công ty giữ đồ thì tính làm gì

Như Công ty tôi mới đầu tư kho hàng ơ vsip 2 và sóng thần,tầm trưởng kho là cấp giám đốc rồi ko phải nhân viên quèn bảo vệ đâu

 

Chiếu mới thì phải tự đi apply chứ chắc ko nhiều người liên lạc đâu )

Chắc đặc thù ngành, chứ mình thấy phần đa các công ty hỏi mình đều ổn cả mà cũng lười chẳng muốn apply.

 

Thật ra thì... bác và "mấy đứa điều phối" chia nhau làm việc của quản kho.
Còn quản kho của bác thật ra là nhân viên kho.
Do bác trả lương nhân viên kho vừa cao, tận 12m, vừa ít trách nhiệm. Ko biết bác có đòi bằng cấp, chứng chỉ gì ko, nếu ko thì càng thích.
Bảo sao người ta ko nộp đơn ầm ầm.
À quên, được định danh là Quản lý kho lại càng giải quyết khâu oai, thỏa mãn cái sĩ nữa, nên lại càng sướng.

"Quản lý kho" ở VN này nó định nghĩa rộng lắm: có cty thì nó là nhân viên kho tương đương hoặc dưới cả bảo vệ; có cty thì nó là thủ kho; có cty thì nó tương đương leader nhóm kho, làm dưới TP kho; có cty nó tương đương trưởng bộ phận hoặc thậm chí ngang quản đốc; có cty nó là trưởng phòng...

Năm covid thứ 1 toy đi pv gặp mấy th vcl lắm.
Nhưng nhiều khi liên hệ là bên nhân sự, cũng chỉ biết sơ sơ, hoặc bị sếp ép quá thành ra lòe người đến pv cho có chỉ tiêu nên vẫn gặp những cái rất vl.

Còn vấn đề lương thì như tôy nói lúc trước: mây tầng nào bay tầng đó.
Tùy quy mô kho, trách nhiệm phải gánh, khối lượng công việc, thậm chí số lượng nv phải quản...

 

Tôi đang làm cái Web để có sản phẩm để đi tìm chổ PV đây

 

Hr cũng có mạng lưới Hr của nó thì phải :v nên chủ động làm quen mấy em Hr có số má cũng lợi :v có gì hỏi nó review công ty luôn ấy chứ :v

 

chiếu mới thì phải có prj chứ, tốt nhất là tìm người quen xin vào học việc tầm 6 tháng là ok đủ tự tin chém gió rồi. Kn thì cứ để 1 năm trở lên

 

Tùy thôi chứ network dính vng tào lao bà cố kìa, ng ta làm head of product nó lại kêu ng ta thất nghiệp chạy uber - tại ổng mới mua xe rồi hay lên bài fb là chạy uber .

Mạng lưới vậy thì thôi giúp ích đc quái gì đâu

 

Hr this hr that thôi , mà mấy cty ta đi qua toàn đéo ưa HR .

 

Bên mình thì gọi quản lý vì nó phụ trách kho và 3 nv.Việc chỉ có nhập liệu,hàng nào gần hết,cận,hư thì báo để tính.Cũng ko cần anh văn hsy gì,biết xài vi tính cơ bản là đc.Mỗi cái làm từ t2 đến cn nên hơi ban căng.

 

Tưởng cái này có hệ thống nó báo chứ

 

Cơm thôi .

 

Làm cái file excell filter ra rồi tạo task schedule gửi mail merge là xong mà

đang nghiên cứu automate hết các công việc hiện tại

 

Thi vẫn là cơm nó làm chứ có tự báo như điện thoại báo sắp hết pin đâu .
Mà cơm thì vẫn hay có sai sót cần 1 ông quản trên nữa

 

tự động hóa được hết quyết chí và đầu tư công nghệ đến đâu thôi

 

Office thôi
Chứ đến tầm new system thì không nói làm gì

 

Này office đủ rồi, theo dõi trạng thái excel làm phà phà lun .

 

Nó đâu báo như báo thức,phải check trên máy mà.Sku bên ta gần 5000 thì cũng mệt.Với chạy cơm đi rảo xem chứ nhiều lúc lấy nhầm date thì trên máy báo cũng ko đúng.Đầu tư phần mềm ngon thì quá chát,lại ko cần với quy mô nhỏ.

 

Filter, dashboard nó báo như báo thức luôn chứ sao
Mở cái web report ra cái nó hiện ngay mà
Làm cái condition format các kiểu nó scale theo lượng tồn

cái vụ nhầm lẫn do con người thì thua