[VNE] Đề xuất người lao động đóng bù khoản BHXH bị 'trốn' để hưởng chế độ

Tham gia để sinh nhật có người nhớ đến fen ơi

 

công đoàn chỗ t đóng hàng tháng mà chỉ nhận đc 1 lần duy nhất là lúc cưới
còn chị em thì 8 tháng 3, 20/10...

 

FTA với Châu Âu vẫn đang tắc vì cái món này

 

năm sau có táo quân ko

 

Công đoàn fen tốt vậy, chỗ mình thì cả năm chả có hoạt động gì

 

Táo quân có mất tên miền khum?

 

công đoàn ji mà lừa đảo vậy , bèo lắm cũng phải cho quà cho tiền tết với mấy cái lễ lớn chứ

 

Nộp chậm nộp phạt rồi lương nlđ có trả đủ không fen ơi. Hay vẫn trừ bh ?

 

Công đoàn bộ phận ko có tiền thì lấy đâu ra quà

 

no ông ơi, ông nộp trên 15 năm là ông đc hưởng rồi còn nộp đủ 20 năm để ông ăn full 70% lương hưu theo bhxh thôi. Tôi đọc thì hồi đầu năm cho dì tôi thì nhớ là mỗi năm nộp thêm chỉ đc hưởng thêm từ 2-3% thôi. Nói chung là lỗi nhé vì nộp tự nguyện cao vcl ( cty phải đóng 70% bhxh) 1 năm nộp hết hết cả trăm tr đó để tiền đó ăn hay gửi NH ngon hơn nhé

 

Đọc lại thấy 20 năm là mới được hưởng mà còn nộp thêm là + 2% mỗi năm cho đến 35 năm, đóng cả năm sao cả trăm triệu đc vì mức lương công nhân toàn khai lương cơ bản như công ty ta là đóng ở mức 6tr là hơn 1,9tr 1 tháng đó vị tri cả năm là tầm 24tr cho một công nhân.

 

Nộp tự nguyện cao vậy á hả, đời công nhân cũng nhờ có cty gánh cho cơ số lớn, có cty đời công nhân bớt bạc

 

BHXH cty nộp 71% người lao động nộp 29%, nếu nột tự nguyện thì sẽ phải gánh hết

luật update rồi
Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đang áp dụng 2024 (luatvietnam.vn)

 

Ủa nếu vậy người lao động bị nợ BHXH thì muốn hoàn thành 15 năm thì có thể chọn tự nộp thêm khoản bị nợ là bt mà sao lại chửi ta, bây giờ hình như đâu có được.

 

ý là chửi cái vụ khoá kia kìa bao năm chả làm đc cái mẹ gì để bảo vệ người lao động cả, giờ ra cái luật này khác mẹ nào đem con bỏ chợ ??? cty trây ỳ ko nộp trốn thì ko làm gì nó, đi đè quyền lợi của người lao động ra rồi bắt họ phải hoàn thành cái mà đáng lẽ mấy thằng cty phải làm, vs cái bọn công đoàn phải bảo vệ

 

Theo như mình biết thì lương vẫn trả, tính theo đầu sản phẩm.
Bhxh thì đóng phạt 1 phần nhưng thường là giật gấu, vá vai, nợ nọ đập nợ kia

 

Thấy chửi tào lao quá ra cái lựa chọn đó để cho mấy người họ bị vướng mắc có cách giải quyết thôi, chứ câu chuyện doanh nghiệp thua lỗ nợ với cố tình trốn BHXH thì là vấn đề khác chứ.

 

Chuyên gia: Lao động đóng bù khoản nợ BHXH của doanh nghiệp là vô lý

Chuyên gia cho rằng đề xuất lao động nộp khoản BHXH bị doanh nghiệp trốn đóng để hưởng hưu trí là đẩy hết khó khăn cho họ, ảnh hưởng tiêu cực tới lưới an sinh.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi sau nhiều lần chỉnh lý đã bổ sung cơ chế đặc thù bảo vệ lao động trong trường hợp chủ sử dụng không còn khả năng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) như phá sản, giải thể, bỏ trốn.

Cụ thể, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ tạm thời xác nhận thời gian đóng nếu lao động có yêu cầu để làm căn cứ hưởng các chế độ. Nếu sau này chủ sử dụng đóng bù thì lao động sẽ được xác nhận, cộng thời gian này vào để tính lại thời gian hưởng. Nghĩa là lao động đóng đến đâu tính đến đó, không cộng thời gian bị doanh nghiệp chậm, trốn đóng BHXH.

Trường hợp tính cả thời gian bị chậm, trốn đóng BHXH mới đủ điều kiện hưởng hưu trí, tử tuất thì lao động có thể chọn nộp khoản bị chậm, trốn này vào Quỹ Hưu trí tử tuất để được xác nhận hưởng. Nếu sau này cơ quan Bảo hiểm xã hội thu hồi được khoản nợ thì sẽ tính lại chế độ và trả lại khoản lao động đã đóng.

Theo cơ chế này, nếu lao động chọn đóng bù để hưởng hưu trí thì phải chi ít nhất 30% tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH vào Quỹ hưu trí và tử tuất. Cụ thể, 8% tiền lương tháng đóng BHXH ban đầu nhưng doanh nghiệp không đóng; 22% tiền đóng bù (8% của lao động, 14% của doanh nghiệp) để được xác nhận thời gian đóng hưởng chế độ.

Một trong những mục tiêu sửa đổi luật là mở rộng lưới an sinh, ngăn ngừa rút BHXH một lần thì đề xuất này cần cân nhắc kỹ, đánh giá liệu có tác động ngược hay không?", bà Nga nói.

Để chậm, nợ đọng đến trốn đóng BHXH kéo dài, theo nữ đại biểu là lỗ hổng chính sách, cần sửa đổi đồng bộ nhiều luật chứ không riêng Luật Bảo hiểm xã hội. Nhiều nước xử lý tình trạng này rất gắt gao và Việt Nam có thể học tập kinh nghiệm, trong đó trao quyền nhiều hơn cho thanh tra ngành Bảo hiểm xã hội, quy định rõ trách nhiệm liên ngành trong quy trình xử lý. Doanh nghiệp gặp khó thực sự thì nghiên cứu hỗ trợ vượt qua để tiếp tục sản xuất.

PGS.TS Giang Thanh Long đặt câu hỏi trách nhiệm của cơ quan Bảo hiểm xã hội trong việc để chậm đóng, nợ BHXH kéo dài mà không có biện pháp khắc phục. Cơ quan quản lý lẫn thực thi nên thay đổi quan điểm "dĩ hòa vi quý" sợ doanh nghiệp đóng cửa, lao động mất việc, bởi xử lý không thỏa đáng thì hệ lụy khôn lường. Ngoài quyền lợi trước mắt của lao động bị mất, không có tiền đóng bù, họ có thể chuyển từ khu vực việc làm chính thức sang phi chính thức. Khi đó tìm cách kéo họ về với hệ thống an sinh không dễ.

Thảo luận trên nghị trường Quốc hội ngày 27/5, nhiều đại biểu cũng đề nghị cân nhắc kỹ đề xuất, không để người lao động phải đóng bù khoản nợ BHXH của doanh nghiệp. Đại biểu Nguyễn Hoàng Bảo Trân kiến nghị dành nguồn quỹ dự phòng hỗ trợ cho các trường hợp bị ảnh hưởng, hoặc trích từ lãi suất tiền gửi hoặc lợi nhuận đầu tư của Quỹ Bảo hiểm xã hội.

Thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, việc chậm đóng BHXH diễn ra ở tất cả loại hình doanh nghiệp. Riêng tiền nợ khó thu hồi tại doanh nghiệp phá sản, giải thể, ngừng hoạt động, chủ bỏ trốn hơn 4.000 tỷ đồng khiến hơn 213.400 người bị "treo" quyền lợi.

Dự án Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đã được Quốc hội thảo luận tại kỳ họp tháng 10/2023, dự kiến thông qua ngày 25/6 và có hiệu lực từ 1/7/2025.

 

Chuyên gia này có đức hơn thằng chuyên gia xúi người ta cà thẻ tín dụng.

 

Đã rút đề xuất rồi
https://vnexpress.net/rut-de-xuat-lao-dong-dong-bu-khoan-no-bhxh-de-huong-luong-huu-4757455.html