[VNE] 'Sắp về hưu vẫn chỉ là giáo viên hạng III'

Vấn đề ở chỗ anh đạt cái bằng / cái chứng chỉ là anh đã đạt trình độ theo yêu cầu.

1 đứa 22 tuổi năm 2023 có bằng đại học ra thành Hạng 2.

1 người Hạng 3 năm 2023 có bằng đại học đợi 9 năm sau tức là 2032 mới được thăng hạng 2.

 

Ông bác sĩ mổ đẻ cho vợ tôi đây. Công tác ở BV 20 năm vẫn chỉ là bác sĩ, chưa có bằng/chứng chỉ chuyên khoa 1 vì không có thời gian đi học.... Cả BV có đúng 3 bác sĩ ngoại, 1 ông là giám đốc BV, 1 ông là phó GĐ kiêm trưởng khoa ngoại, và ông bác sĩ này...

 

Yep, cái bất cập này bị gv kêu than quá trời. Hy vọng sẽ có thay đổi. Hồi bữa đọc báo thì bà bộ trưởng nội vụ bảo thôi ráng vài năm sau sẽ chuyển sang trả lương theo vị trí việc làm chớ ko có trả lương theo hạng kiểu này nữa thì nó sẽ công bằng hơn. Nghe thấy cũng bùi tai đấy nhưng mà éo biết lúc làm thì có bá dơ như đợt chuyển hạng vừa rồi không. Với lại ... vài năm nữa thì lâu vl luôn ấy.

 

Do chương trình dạy bên mình như cl thôi, ck1 ck2 bỏ tiền ra là có

 

Bv tuyến nào thế bác ?

 

Tuyến huyện.

 

Anh đừng ngụy biện,dạy thêm mỗi tháng 100 củ thì nên đi

 

tôi nghĩ cũng số ít, chứ ở tuyến tw bs mà không đủ bằng cấp khó hành nghề lắm.
Mà mấy ông ý nhiều người học giỏi vl, học lên cao với họ khó khăn gì đâu

 

Lương có 6.0 vẫn không đủ sống, vào đây nằm thẳng

 

làm nhớ khoa rhm bệnh viện đa khoa thành phỗ X của tỉnh kế bên mình còn ko có bs rhm để làm, để 2 ông y sĩ nhổ răng khôn luôn, cạo vôi trám răng thì dẽ rồi

 

1/ Đúng là nên xét năng lực, vậy nên cái yêu cầu 9 năm như hiện tại là bất hợp lý.
2/ Giáo viên ngoài giờ dạy trên lớp còn phải chấm bài, soạn bài ở nhà. Làm công ăn lương thường có mấy ai phải lao động sau giờ làm việc với cường độ cao?

 

Bởi vì ngoài cái bằng thì còn cần kinh nghiệm. Anh lại bảo bọn doanh nghiệp là "có bằng là được rồi, yêu cầu kinh nghiệm làm gì" đi !? Nói đơn giản & dễ hiểu, bằng + kinh nghiệm = tăng lương. Chuyện bất cập 1 đứa mới vào được nâng hạng trước 1 người làm lâu thì đúng là bất cập, đơn giản là do chính sách đưa ra chưa lường trước trường hợp đó.

Tư nhân ép KPI, không đạt thì vác việc về nhà mà làm. Vác việc về nhà làm vẫn không đạt thì mời anh cút. Cái điểm trừ lớn nhất trong môi trường nhà nước là đấu đá chính trị, phe phái, còn lương thì đúng với năng lực thôi. Theo anh, làm nhà nước với tư nhân, cái nào áp lực hơn !?

 

Thế nếu thích so theo năng lực thì fen ủng hộ vụ 9 năm mới đc lên lon có tự vả vào mồm quá không?

 

Năng lực của người đi làm 9 năm cũng chỉ bằng SV mới ra trường có bằng cấp tương đương... Đó là điều hiển nhiên.... Bởi nếu năng lực cao hơn thì việc éo gì phải ở lại tới 9 năm để nhận mức lương bằng với SV mới ra trường...

 

Lol chính trị nhà nước thì chỉ tầng chính trị đây là làm công nhân viên chức, giáo viên thì chính trị gì . tư nhân nó còn chia bè phái kinh hơn anh lại nói tư nhân không chính trị đi

 

Diệp ca mới chơi gamevn à

 

Của con rệp @axlroses

 

Thực ra văn mẫu nhưng nó nói cũng đúng mà sếp. Xã hội bất công nhìn thấy rõ, mặc dù chế độ xã hội đã thay đổi rất nhiều nhưng bản chất mạnh được yếu thua vẫn hiện hữu rất rõ ràng. Thế thì thay vì việc chờ nó thay đổi để công bằng ( đéo bao giờ có ) thì tự thân vận động thôi.

 

Nếu 1 thằng làm trước phải đợi 9 năm, trong khi thằng mới vào ăn luôn hạng cao thì đương nhiên là 0. Nhưng khiếu nại cái này với chính phủ thì còn sửa chính sách được, chứ ra tư nhân thì trường hợp thằng mới vào lương cao hơn thằng lâu năm dù cùng trình độ đầy ra, & cũng chẳng có khiếu nại nâng lương gì cả, chỉ có nước đổi cty. K phải tự nhiên mà tư nhân đòi người lao động giữ bí mật lương, & người lao động thì có xu hướng nhảy việc để được nâng lương.

Chính trị đây là đấu đá phe phái trong nội bộ đấy. Còn tư nhân tất nhiên cũng có đấu đá chính trị trong tổ chức, nhưng người lao động trong lĩnh vực tư thường nhảy việc hơn, nên tích lũy mâu thuẫn k như các tổ chức nhà nước, nơi người lao động thường làm việc lâu dài trong cùng 1 cơ quan.