[vneconomy] Cần thu nhập bao nhiêu để sống thoải mái ở Mỹ?

cooked

 

Cơ khí fen.

Giả dáp bơ chán rồi hả chụy

 

Chại dáp khum đủ xống, phải học thêm nghề tai chái để miu xinh.

 

Nghề này chụy học khum

 

Học dòi, mà đau lưng cóa. Bị khách chê.

 

Tôi định cook theo kiểu bọn Nga cơ, vì làm ăn nhỏ lẻ mà không độc đáo thì giai đoạn đầu khó hút khách lắm.
Về cơ bản thì nó thêm thắt 2 bước, chứ phần còn lại thì như nhau. Tôi tóm tắt nhanh như này:
1/ Thay đổi standard reaction bằng cách thêm nickel hydrogenation catalyst vào N-methylfomamide. Sau đó mới mix + đun phenylacetone với N-methyl fomamide đã trộn
2/ Dùng aluminum sulfate để increase the yields.

Công thức của mình đc sao lại của uncle Fester. Fen có thích kiếm tiền chung thì liên hệ mình nhé!

 

Xạo loz lấy số má đó fen, mạng ảo mà sợ cái loz gì.
Công thức nó là thật thôi

 

Mech E qua SWE dễ ẹc. Vì cơ bản nhất của code hồi làm Matlab với python simulation có rồi.

Tháng 9 này mình vào ghép giác mạc, xong cũng tính học code lại nhưng mà chắc ko học để đi code mà để đỡ mất skill thôi. Từ hồi chuyển sang Operations tới h toàn Excel với PowerPoint lụt nghề quá

 

Trồng nấm tách psilocybin

 

Là thợ cốt làm gì cho mệt. Theo 2 thầy êm-pai-quơ với thầy cờ-lâu-dê học cook đi, kiếm nhìu tiền hơn nhiều.

 

Mấy fen bên Mỹ nhảy ngang code có kẹt tuổi tác k nhỉ, chứ bên VN toàn rush lên lead mng nên 3x đã kiểu chê trái ngành rồi, số phận trái ngành hơi hẩm hiu

 

Tech thì ko có chứ cty ở mảng khác là có đấy. Mặc dù luật kêu ko dc phân biệt tuổi tác nhưng mà tốt nghiệp đại học năm 199x xin vào làm analytics nó đánh trượt resume cái 1.

Thật ra mấy thằng hiring manager thường nó thấy có skill với thằng này chịu khó là ok thôi. Hãm lìn kẹt này nọ là mấy con talent acquisition ý. Nhiều khi mình nhìn hồ sơ đứa bị TA đánh trượt mà đéo hiểu vì sao nó bị trượt. Phải tự gọi nó vào phỏng vấn off cycle.

 

Thì tech ấy bác, chứ mấy ngành khác thì nó kiểu phân biệt tuổi tác đó giờ bất cứ nơi nào rồi, cả tech ở vn nó cũng phân biệt tuổi tác

 

Mấy năm trước thiếu ng quá thì ko có. Thị trường lao động bây giờ 1 job 1000 thằng apply thì ko biết như nào

 

Mình thấy SWE ở mẽo thì k có tuổi nghề, cái quan trọng là kinh nghiệm làm việc. Lão sếp cũ mình từ apple sang startup, hơn 4x vẫn code nguyên codebase cho cty. Lý do lão bỏ apple sang startup vì lão bảo éo thích làm manager mà nó cứ bắt làm, lão thích code thôi.
Đi tuyển mà gặp mấy đứa kn lâu năm, code cứng thì sướng vl, tuyển gấp luôn. Quan trọng là kỹ năng chứ ko ai quan tâm tuổi tác cả.

Cái khó của tuổi 3x mới nhảy sang code là đã mất mẹ cái khoảng thời gian vàng sung sức lúc 2x, lúc mà còn sức lăn xả để tăng kinh nghiệm lv, kn làm việc chứ k phải kiến thức làm việc.

Kiểu 1 kiến thức mới (framework, tool, ngôn ngữ mới) thì trẻ có thể làm quen nhanh hơn. Những ai có thói quen update bản thân, thì việc keepup with new tech k có gì khó, vì những thứ cơ bản thì cái nào cũng như nhau cả. Nhưng ngc lại để có cái kinh nghiệm thiết kế 1 hệ thống, lên kế hoạch cho dự án, ước lượng khối lượng cv, nhìn trc rủi ro, bla bla thì chỉ có thể có đc khi có làm việc lâu năm thôi.

3x mới vào nghành thì phải bắt đầu từ junior, do nền tảng k có nên việc học tech mới cũng là từ số 0, sẽ học lâu hơn. Rồi vì k có kn nên chỉ có thể code mấy phần nhỏ, chứ chưa thể làm đc core library, hay build framework. Mà chỉ code mấy phần đó mau chán và lâu lên lv lắm. Nếu ko lăn xả thì lại càng khó lên lv nữa, mà như nói ở trên, 3x thì độ lăn xả nó thua xa 2x rồi, cả về sức khoẻ, thời gian (vì có gia đình), độ chịu đựng (stress, deadline), và chịu cày(overtime). 3x vốn là độ tuổi để tăng kinh nghiệm làm việc chứ k phải để học 1 việc mới.

Mà đừng thấy đám swe kiếm nhìu tiền mà ham theo. Cái j cũng có giá của nó. Đám swe kiếm nhìu tiền vì nó (từng) bán mạng để lên level. Chỉ có mấy năm gần đây, do kinh tế đi lên, đường vào big-tech dễ hơn, làm lạm phát tiền lương đám SWE, rồi xuất hiện 1 đám éo làm đc gì nhưng ăn lương cao vcl, lương cao nhưng éo có j làm nên rảnh rỗi đi flex benefit. Rồi dẫn đến hậu quả là đợt tắm máu thanh trừng khủng khiếp vừa rồi, mấy cty cắt giảm đám dư thừa đó đi, đứa nào ko up đc level, k theo đc cv thì bị đào thải liền. Rồi với kinh nghiệm ngồi chơi vài năm, nhưng ăn lương cao bây giờ lại còn khó kiếm việc hơn bt nữa. Đợt vừa rồi mình pv mấy thằng bị layoff từ gg, amz đúng kiểu k biết tụi mày làm gì ở đó mấy năm qua luôn. Trên reddit đầy đứa than phải chấp nhận offer bằng 1 nửa lúc trc để có việc làm.

Anw, nghề swe éo hào nhoáng chút nào đâu, job nhẹ chill cũng có, job nặng nề cũng có, job pay thấp có, job pay trên trời cũng có. Nhưng quan trọng là xem mình có thích code ko, và xem mình có đủ khả năng để theo đc nghề ko. Như mình thì nhìu khi ước đc làm cv tay chân bốc vác cho nó khoẻ, bốc vác hoài cũng hết việc, chứ suy nghĩ hoài k ra solution thì cũng éo biết khi nào mới ra đc solution

Mà nói chung thì nghề nào cũng vậy rồi. Nhìn bản thân mình phù hợp k chứ đừng nhìn vào benefit của nghề.

 

Con đường nào cho toy??