VNX- Sinh viên Ngoại thương bị nhà tuyển dụng chê 'chảnh'

Mình cho 1 ví dụ mình gặp được nha. 1 SV mới ra trường học kĩ thuật đầu quân cho 1 cty nước ngoài về Dầu khí đi giàn. Chức danh kĩ sư. Lương cơ bản 1k $, 1 ngày trên giàn (làm 12 tiếng) là 80$. Khi lên bậc thì lương cơ bản và tiền đi giàn cũng tăng. Còn tăng bao nhiêu thì mình ko rõ nhưng dự đoán nếu lên bậc cao nhất thì cũng ko dưới 200$ 1 ngày. Lương cơ bản thì ko rõ được. Xong đi giàn vài năm đến chục năm thì lúc này kinh nghiệm đã nhiều thì các kĩ sư này sẽ có thể dãy công việc chuyển vị trí về làm văn phòng. Mình có quen 1 ông sau khi đi giàn về thì ngồi văn phòng lại thì lương 7x củ, và cá biệt 1 ông lương 2xx củ (ko chém nha - bởi vì ông nay kinh nghiệm đi giàn toàn nước ngoài mà toàn những nước tương đối "nguy hiểm" như Ấn Độ, Iran, Iraq..).

Vậy điều rút ra là dân kĩ thuật hoàn toàn có được 1 mức lương "khủng" song áp lực công việc ko hề dễ dàng gì. 1 ngày làm việc 12h (ngày hoặc đêm liên tục có thể lên đến 1 tháng), áp lực từ khách hàng khi luôn đặt ra những câu hỏi tại sao v.v.., áp lực dealine report đưa về đất liền (vì trể deadline là đền tiền thì lương chắc cả năm hơn mới đền đc) và sẽ nguy hiểm khi làm việc ngoài giàn (sóng biển, bão tố, nổ giàn v.v..) còn giàn trên đất liền thì cũng ko khá hơn đâu (toàn ở sa mạc, bão cát, khỉ ho cò gáy ko). Cái gì cũng có cái giá của nó cả. Làm cực thì lương cao, làm vừa vừa thì lương vừa vừa. Dân kinh tế cũng vậy thôi. Còn đường dài thì mình nghĩ kinh tế sẽ tốt hơn khi làm ăn cá nhân cty vì có đầu óc kinh doanh. Còn kĩ sư khi về già thì cũng k bít làm gì sức khỏe cũng bị bào mòn từ lúc trẻ rồi. Quan điểm là vậy.

 

Quét đường lương có cao cũng ko làm đâu. Cả ngày quét đường cái lưng cái cổ ko còn là của con người nữa rồi.