[Z]Chính phủ yêu cầu khẩn trương đề xuất lập Ban Chỉ đạo tinh gọn bộ máy

Này chắc phải đụng vô thủ tục hành chính mới thấy, cứ 1hs thì thằng nhân viên phải xử lý văn bản điện tử, xử lý phần mềm một cửa (của nhân viên lẫn sếp), cập nhật phần mềm csdl chuyên ngành và sau khi làm xong thì phải trình.... hồ sơ giấy cho các sếp, đó là chưa kể công tác lưu trữ sau đó nữa khối lượng thì cứ x100 lên; cơ quan được cho biên chế nhiều thì đỡ chứ cơ quan lèo tèo vài móng thì đừng hỏi vì sao thời đại này dễ bị tâm thần

 

Thực ra nếu nói là thời đại công nghệ thông tin, áp dụng phần mềm chuyển đổi số nên đơn giản hoá được nhiều việc, cần ít nhân lực hơn nên cần tinh gọn bộ máy cũng đúng

Mà nói là thời đại mới, nhiều vấn đề mới nảy sinh, phát sinh chưa từng có tiền lệ, công việc cũng rất nhiều, nên vẫn phải cần có nhiều nhân lực để giải quyết nên không thể sáp nhập một cách máy móc tuỳ tiện thì cũng lại đúng

Nói thế nào cũng được

 

Phân tích sai rồi, vì có công nghệ nên nhân lực mới giải quyết nhiều việc hơn, sinh ra nhiều việc mà cần có công nghệ mới làm được hơn, chứ ko phải là việc nó sinh ra nhiều rồi mới có công nghệ

ví dụ: việc gửi thư, ngày xưa chi phí gửi thư cao ngất ngưỡng, nên chỉ có rất ít người xài dịch vụ viết thư. Công nghệ thay đổi, tốc độ, giá thành giảm nên nhiều người chạm tới hơn, tức là nhờ công nghệ mới có nhiều khách hàng, mới có nhiều việc, chứ hoàn toàn ko phải khách hàng tự nhiên giàu lên, đông lên rồi mới đẻ ra công nghệ để phục vụ khách sau đó

 

Cần xét hai phía của vấn đề:

Phần mềm còn bất cập nên dễ phát sinh lỗi, nên là khi áp dụng sẽ có sai sót khó khắc phục. Bắt buộc phải dùng cách cũ để đảm bảo việc vẫn chạy. Nguyên nhân trước nhất là phần mềm ngu do thằng IT thì không có chuyên môn; thằng chuyên môn thì k rành IT nên chức năng chưa đầy đủ.

Công chức lớn tuổi rất chậm tiếp thu những cái này, mấy thằng trẻ hướng dẫn cả chục lần vẫn sai. Thế là dồn cục lại đó.

...

 

Đó là sự xung khắc giữa cũ và mới, chứ ko phải là cái lý do có công nghệ thì việc x2
Ban đầu fen nói là có công nghệ làm việc bị x2 lên, nhưng chính fen cũng thừa nhận là do nguời cũ ko đổi mới được, và lỗi sai khi áp dụng là trình độ và kinh nghiệm thực tế của người làm app, làm cái app ko làm đúng chức năng kỳ vọng
—> ko có lý do nào tại app mà việc x2 cả fen a

 

Cđs ko làm giảm khối lượng công việc nhé )
Nó giúp 1 người có thể làm dc nhiều việc hơn 1 cách hiệu quả

Cái khó của NN là ko thể đuổi dc người ko tiếp thu học hỏi dc

 

Nên một người nhờ công nghệ làm nhanh hơn, nhanh thì phải làm thêm việc khác, trong khi lương như cũ.

 

Nope. Công nghệ giúp tiện hơn là đúng. Nhưng éo phải cái hạ tầng công nghệ mà công chức đang sử dụng như hiện tại. Bao giờ thay đổi từ gốc thì mới ổn được chứ như giờ thi nhau "chuyển đổi số" xong lính làm lè lưỡi k hết việc thì tất yếu người ta than thôi

 

Thì nếu fen nói thế là đúng, vì nó nhiều yếu tố, có cả yếu tố ko có tiền thuê người giỏi....
Chỉ là đang nói về câu fen nói lúc đầu là công nghệ là việc bị x2 thôi. Chứ còn vấn nạn của hệ thống công thì đúng rùi

 

Hạ tầng yếu nhưng dữ liệu còn kém hơn, thời gian đầu chạy rất mệt, sau sẽ ok hơn
Giờ riêng cái việc lên đầy đủ danh mục, tạo đủ các trường hợp phát sinh cơ bản, liên thông đã mất ít nhất vài năm
Chuẩn hóa cần tiền, cần người, cần trình độ, cần thời gian

 

Quan trọng là phải tuyển được người thực tài
Thay đổi cơ chế trả lương nhà nước nữa
Nhà nước phải cạnh tranh nguồn nhân lực, đưa ra mức lương sòng phẳng công bằng để thu hút người tài với các tập đoàn hàng đầu nước ngoài
Ko có lý gì mà một người đầu ngành đầu tỉnh quản lý cả triệu con người, đưa ra cơ chế, hoạch định chiến lược phát triển, lại có mức lương chính thức đúng luật thấp hơn hẳn so với cả mấy ông trưởng phòng giám đốc của các tập đoàn nước ngoài quản lý mấy nghìn công nhân
Thế thì làm sao mà tuyển được người tài